La plateforme pour vous aider à trouver un stage ou une alternance proche de chez vous !

Site CWF

CWF qui sommes-nous ?

Depuis 50 ans, nous enchantons la mode pour enfants en développant les collections de marques premium et luxe : Aigle, BOSS, Chloé, DKNY, Givenchy, HUGO, Karl Lagerfeld, Kenzo kids, Lanvin, Marc Jacobs, Michael Kors, Sonia Rykiel, Timberland et Zadig&Voltaire …mais aussi nos marques en propre Billieblush, Carrément Beau.

Du design à la commercialisation, nous traduisons le style iconique de chaque maison en pièces exclusives adaptées aux besoins spécifiques de chaque âge.

Notre mission ? Offrir le meilleur du style pour une enfance à la fois joyeuse, fraîche, chic et élégante.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons notre futur(e) stagiair(e) :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous participerez activement à la vie du service et collaborerez aux activités ou missions suivantes :

Préparation des réunions avec les IRP (CSE, commission santé, sécurité…) ;
Participation à la rédaction d’accords d’entreprise (temps de travail, RSE) et à la refonte du règlement intérieur.
Assistanat sur la gestion des dossiers de contentieux individuels France et filiales.
Veille règlementaire juridique sociale
Participation à d’autres tâches et missions inhérentes à la vie du service RH

PROFIL RECHERCHE :

Vous êtes actuellement en formation supérieure (Bac +4-5) spécialisée en droit social ou ressources humaines et avez idéalement réalisé un premier stage au sein d’un service ressources humaines ou d’un cabinet d’avocat.

Vous désirez vous investir dans un stage où vous saurez démontrer des qualités d’adaptation, de réactivité et de rigueur.

Vous souhaitez développer votre technicité juridique, tout en évoluant pendant 6 mois au sein d’une entreprise créative, innovante, et où chacun collabore dans le respect et la bienveillance… n’hésitez plus rejoignez-nous !

Ce stage est à pourvoir sur notre siège Social 85000 Les Herbiers, dès que possible pour une durée 4 à 6 mois.

Département concerné :