Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation ?
De plus en plus de jeunes décident de poursuivre leur formation en alliant théorie et pratique, et pour cela une des solutions : l’alternance. Ce modèle de formation hybride englobe 2 types de contrat. D’un côté le contrat d’apprentissage, puis de l’autre le contrat de professionnalisation. Mais réellement quelle sont les différences entre les 2 ? C’est ce que nous allons voir dans cet article !
1 – A première vue, des contrats qui se ressemblent :
Tous 2 sont des contrats d’alternance ce qui signifie qu’ils se forment dans le cadre de formations qui alternent périodes de cours théoriques dans des établissements de formation, et périodes de pratique au cœur d’organisations (entreprises…), dans le but de valider un diplôme.
Ajouté à cela, le fait d’être un salarié à part entière dans la structure accueillante un point identique des 2 contrats.
De plus en plus de jeunes décident de poursuivre leur formation en alliant théorie et pratique, et pour cela une des solutions : l’alternance. Ce modèle de formation hybride englobe 2 types de contrat. D’un côté le contrat d’apprentissage, puis de l’autre le contrat de professionnalisation. Mais réellement quelle sont les différences entre les 2 ? C’est ce que nous allons voir dans cet article !
2 – Mais qu’est-ce qui les différencie alors ? :
La principale différence entre le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation : l’objectif final. Effectivement, le contrat de professionnalisation débouche plus généralement à l’insertion professionnelle alors que le contrat d’apprentissage résulte majoritairement sur une poursuite d’étude.
Pour mieux comprendre les aspects qui différencient ces 2 contrats d’alternance, voici un tableau récapitulatif :
2 – Mais qu’est-ce qui les différencie alors ? :
La principale différence entre le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation : l’objectif final. Effectivement, le contrat de professionnalisation débouche plus généralement à l’insertion professionnelle alors que le contrat d’apprentissage résulte majoritairement sur une poursuite d’étude.
Pour mieux comprendre les aspects qui différencient ces 2 contrats d’alternance, voici un tableau récapitulatif :
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